Cuatro equipos aragoneses competirán en la Liga Nacional Loterias de Duatlón 2021

La atípica temporada 2020 que está a punto de concluir ha impedido la celebración de importantes competiciones nacionales y autonómicas. En el caso de la Liga Loterias de Duatlón 2020, se han podido disputar tres de las cinco competiciones que la conformaban inicialmente. Debido a la excepcionalidad deportiva que estamos atravesando, la Federación Española estableció que en 2020 la clasificación final de la Liga nacional otorgaría 4 plazas de ascenso a 1ª y 2ª división, pero no se producirían descensos. Pues bien, una vez publicadas las clasificaciones finales, tanto masculinas como femeninas, el resultado que arrojan es el ascendo a primera división nacional del equipo masculino del Hinaco C.C. Monzón y del femenino de Stadium Casablanca Mapei. Los montisonenses consiguen un ascenso que llevan planificando y trabajando durante varios años. Las duatletas de Stadium Casablanca Mapei recuperan la 1ª división nacional de duatlón tras su paso por la división de plata. A estos dos ascensos hay que sumar el histórico resultado que ya consiguió en el mes de febrero el equipo femenino del Octavus Triatlón – Skoda Zaratecno. Las chicas de Utebo se ganaron en el mes de febrero en Alcobendas (Madrid) su ascenso a la segunda división nacional femenina desde la Liga de Promoción.

De esta forma, la representación aragonesa en la Liga Nacional Loterias de Duatlón 2021 masculina estará conformada por Stadium Casablanca Mapei e Hinaco C.C. Monzón en 1º División, mientras que el Club Triatlón Europa se defenderá en la 2ª División. La presencia de los equipos femeninos estará asegurada con las chicas de Stadium Casablanca Mapei en 1ª división y las de Octavus Triatlón – Skoda Zaratecno en la 2ª división.

Los clubes más potentes del panorama nacional acuden con sus mejores escuadras a las 5 citas anuales de la Liga, tanto de Duatlón como de Triatlón, que gozan de un nivel competitivo altísimo. En 2021, al no haber habido descensos, las dos divisiones estarán formadas por 19 clubes en lugar de los 15 que había en temporadas anteriores. Salvo por un agravamiento de la situación sanitaria en 2021, la Federación Española de Triatlón confía en volver a programar sin problemas los habituales Campeonatos de España, siempre cumpliendo con las máximas garantías sanitarias y de seguridad para los deportistas como ya demostró en las competiciones celebradas en 2020. Ese es el escenario que deseamos todos, para que podamos disfrutar de los equipos aragoneses compitiendo al más alto nivel.

El 25% de las ciclistas profesionales no cobra salario

No es ningún secreto que el ciclismo femenino recibe sólo una mínima cantidad de dinero del que reciben los hombres. A pesar de todo, ver los números es bastante alarmante. El salario mínimo para un ciclista masculino en un equipo continental profesional en 2019 era de 30.855 € y 38.115 € en un equipo WorldTour. Mientras tanto, el 17 % de las ciclistas profesionales todavía no recibían ninguna asignación económica en 2019, y más del 50 % trabajaban en un segundo empleo para llegar a fin de mes. Sólo el 8% de las mujeres ciclistas ganaban en 2019 más de 40.000 euros al año, y más de la mitad han tenido que pagar a sus equipos por servicios como asistencia mecánica, pruebas médicas, gastos de viaje para carreras, bicicletas, piezas, alojamiento y comidas.

Pues bien, en este extraño 2020 que vivimos, el porcentaje de corredoras que compiten sin recibir un salario a cambio, ha subido hasta el 25%, según una encuesta que se ha llevado a cabo desde el año 2017 por “The Cyclists Alliance”.

Conclusiones

Este año la encuesta fue realizada también a ciclistas de las categorías sub-23, continental y WorldTour femenino, garantizando así, que los resultados todo el universo ciclista femenino aumentando el número de mujeres encuestadas, siendo más de 100 en esta ocasión.

  • Cada vez son más las mujeres que buscan asesoría de tipo legal antes de realizar la firma de sus respectivos contratos laborales, en el 2017 las ciclistas que buscaban asesoramiento apenas era el 16% mientras que en este año ya son el 23%, cabe anotar que el 77% restante aún no buscan asesoría legal previo a la firma de sus contratos.
  • En materia de salarios, los mejores salarios están en el WorldTour femenino, habiendo aumentado sus ingresos por encima del salario mínimo bruto anual fijo de 15.000 euros (empleadas) y 24.600 euros (autónomas), el 25,5% ganaba más de 30.000 euros.
  • La disparidad de salarios está creciendo entre las ciclistas mejor y peor pagadas. Alarmantemente, el número de corredoras profesionales que no reciben ningún salario ha aumentado del 17% en 2019 al 25% en 2020.
  • Como no se aplica un salario mínimo bruto fijo para los equipos continentales, seguimos viendo muchas corredoras que ganan menos de 15.000 euros de salario anual (32%).

Dentro de la responsabilidad de cada uno de los equipos, los continentales -segundo nivel, que son en total 47 equipos- no están obligados a pagar un salario a las ciclistas, aunque, como en todo, hay excepciones. Algunos sí lo hacen, como Boels Dolmans. La UCI dentro de sus normativas, introdujo un salario mínimo como parte de las reformas de Women’s World Tour a partir de enero de este año. Los World Teams femeninos de primer nivel -8 equipos- están obligados a pagar a las ciclistas un salario junto con beneficios sociales y de saluda

Según informa Cyclingnews existe una gran brecha entre los presupuestos del WorldTour femenino y los equipos continentales. La media de los equipos de primer nivel podría tener un presupuesto de entre 1 millón y 3 millones de euros anuales. Mientras que los equipos continentales en su mayoría tienen un presupuesto promedio entre 100.000 y 500.000 euros anuales